採用情報|2011年度新卒採用 営業職

募集職種 営業職(正社員・契約社員)
内容
  • 新規顧客開拓
  • 既存顧客のフォロー
  • 英語でのwebサイト運営・ライティング
  • 英語での顧客フォロー(会話重視)
  • マニュアル等資料作成及び管理
  • 戦略的営業手法の検討実施等の業務
  • 給与 総合評価で決定。
    諸手当 交通費(上限あり)
    昇給 昇給に関しては総合評価となります。
    賞与 会社の業績と本人の成果や成績により賞与支給があります。
    休日休暇 日祝祭日(現場がある日は振替休日)
    福利厚生 保養施設完備
    勤務時間 10:00?19:00
    保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
    教育制度 OJT
    採用予定人数 制限なしの通年採用
    募集対象学科
  • 大卒以上(文系理系問わず)
  • 選考方法
  • 選考ポイントは
  • 英語力必須 英語での読み書き及び会話力
  • 営業職であるという強い自覚と売上貢献への追求精神
  • 仕事への熱意、好奇心、専門職に対する向上心、チャレンジ精神といったヒューマンスキル
  • コミュニケーション力・問題解決力
  • 提出書類 履歴書(写真添付) 郵送のみ

    採用情報|2011年度新卒採用 音響エンジニア職

    募集職種 音響エンジニア職(PA・音響)
    内容
  • 現場責任者のサポート
  • 客席の音作りやアシスタントの管理
  • 営業との戦略的企画及び立案等
  • 人材育成業務のサポート
  • 音響工事業務のサポート
  • レコーディング及び制作業務
  • クライアントやミュージシャンとのコミュニケーション等
  • 給与 総合評価で決定。
    諸手当 交通費(上限あり)
    昇給 昇給に関しては総合評価となります。
    賞与 年2回:会社の業績と本人の成果や成績により賞与支給があります。
    休日休暇 日祝祭日(現場がある日は振替休日)
    福利厚生 保養施設完備
    勤務時間 10:00?19:00
    保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
    教育制度 OJT
    採用予定人数 業界経験者枠:制限なしの通年採用
    募集対象学科
  • 音響専門卒・理系大卒
  • 選考方法
  • 選考ポイントは
  • 専門職であるという強い自覚と技術への追求精神
  • 仕事への熱意、好奇心、専門職に対する向上心、チャレンジ精神といったヒューマンスキル
  • コミュニケーション力・問題解決力
  • 技術力
  • 提出書類 履歴書(写真添付) 郵送のみ

    採用情報|2011年度第2新卒採用 営業職

    募集職種 営業職(正社員・契約社員)
    内容
  • 新規顧客開拓
  • 既存顧客のフォロー
  • 英語でのwebサイト運営・ライティング
  • 英語での顧客フォロー(会話重視)
  • マニュアル等資料作成及び管理
  • 戦略的営業手法の検討実施等の業務
  • 給与 総合評価で決定。
    諸手当 交通費(上限あり)
    昇給 昇給に関しては総合評価となります。
    賞与 会社の業績と本人の成果や成績により賞与支給があります。
    休日休暇 日祝祭日(現場がある日は振替休日)
    福利厚生 保養施設完備
    勤務時間 10:00?19:00
    保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
    教育制度 OJT
    採用予定人数 制限なしの通年採用
    募集対象学科
  • 大卒以上(文系理系問わず)
  • 選考方法
  • 選考ポイントは
  • 英語力必須 英語での読み書き及び会話力
  • 営業職であるという強い自覚と売上貢献への追求精神
  • 仕事への熱意、好奇心、専門職に対する向上心、チャレンジ精神といったヒューマンスキル
  • コミュニケーション力・問題解決力
  • 提出書類 履歴書(写真添付)郵送のみ、業務経歴書、ほか

    採用情報|2011年度第2新卒採用 音響エンジニア職

    募集職種 音響エンジニア職(PA・音響)
    内容
  • 現場責任者のサポート
  • 客席の音作りやアシスタントの管理
  • 営業との戦略的企画及び立案等
  • 人材育成業務
  • 音響工事業務
  • レコーディング及び制作業務
  • クライアントやミュージシャンとのコミュニケーション等
  • 給与 総合評価で決定。
    諸手当 交通費(上限あり)、役職手当ほか。
    昇給 昇給に関しては総合評価となります。
    賞与 年2回:会社の業績と本人の成果や成績により賞与支給があります。
    休日休暇 日祝祭日(現場がある日は振替休日)
    福利厚生 保養施設完備
    勤務時間 10:00?19:00
    保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
    教育制度 OJT
    採用予定人数 業界経験者枠:制限なしの通年採用
    募集対象学科
  • 音響専門卒・理系大卒
  • 選考方法
  • 選考ポイントは
  • 専門管理職であるという強い自覚と技術への追求精神
  • 仕事への熱意、好奇心、チャレンジ精神といったヒューマンスキル
  • コミュニケーション力
  • 技術力
  • 提出書類 履歴書(写真添付)郵送のみ、業務経歴書、ほか

    採用情報|2011年度中途採用 音響エンジニア職

    募集職種 チーフエンジニア職(PA・音響)※経験者のみ
    内容
  • 責任者としての現場業務
  • 客席の音作りやアシスタントの管理
  • クライアントやミュージシャンとのコミュニケーション等
  • 人材育成および管理
  • 売上原価管理・受発注請求管理
  • 社内業務におけるマネージメント全般
  • 給与 総合評価で決定。特にスキル、経験と管理能力、向上心や社会人としての資質等を重視します。
    諸手当 交通費(上限あり)、役職手当ほか。
    昇給 昇給に関しては総合評価となります。
    賞与 年2回:会社の業績と本人の成果や成績により賞与支給があります。
    休日休暇 日祝祭日(現場がある日は振替休日)
    福利厚生 保養施設完備
    勤務時間 10:00?19:00
    保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
    教育制度 OJT
    採用予定人数 業界経験者枠:制限なしの通年採用
    募集対象学科
  • 音響専門卒・理系大卒
  • 選考方法
  • 選考ポイントは
  • 専門管理職であるという強い自覚と技術への追求精神
  • 仕事への熱意、好奇心、チャレンジ精神といったヒューマンスキル
  • コミュニケーション力とリーダーシップ
  • 英語でのコミュニケーションに対する意欲
  • 技術力
  • 提出書類 履歴書(写真添付)郵送のみ、業務経歴書、ほか

    採用情報|2011年度アルバイトスタッフ採用

    募集職種 アシスタント職(PA・音響)※業界未経験可
    内容
  • 現場責任者やチーフの指示に従い、サポートを行う。
  • イベントでの搬入・搬出・簡単な警備等
  • 給与 総合評価で決定。特にやる気、経験、ヒューマンスキルを重視します。
    諸手当 交通費(上限あり)
    昇給 昇給に関しては総合評価となります。
    賞与 なし
    休日休暇 会社カレンダーによる
    福利厚生 保養施設完備
    勤務時間 10:00?19:00
    保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
    教育制度 OJT
    採用予定人数 通年採用
    募集対象学科
  • 文系理系問いません。
  • 選考方法
  • 選考ポイントは
  • 仕事への熱意
  • 仕事への好奇心と向上心
  • チャレンジ精神といったヒューマンスキル
  • コミュニケーション力
  • 提出書類 履歴書(写真添付)郵送のみ、業務経歴書、ほか

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